Sostenibilità aziendale e benessere per il lavoratore
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Verso un Futuro Solidale: I Valori e le Pratiche Equitative di una Cooperativa Innovativa
La Cooperativa si fonda su principi di solidarietà e inclusione, mirando a creare un ambiente lavorativo di elevata qualità, sia per chi affronta sfide sociali o fisiche, sia per chi cerca opportunità di lavoro di alto livello. L’obiettivo è ampliare al massimo le possibilità di lavoro qualificato, garantendo al contempo relazioni lavorative di qualità. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’organizzazione, dalla gestione aziendale, che vede una forte partecipazione di soci e lavoratori, all’organizzazione del lavoro, dove si promuove la condivisione e la trasmissione delle competenze professionali per favorire la flessibilità dei ruoli.
Un altro pilastro fondamentale è la ricerca dell’equilibrio tra vita lavorativa e personale, consentendo alle persone di dedicare tempo alla famiglia, allo studio e alla cura degli altri. Inoltre, si valorizzano i rapporti personali basati sulla solidarietà e sulla condivisione equa di responsabilità e benefici tra tutti i membri della Cooperativa, indipendentemente dal loro status.
Sul fronte della retribuzione, la Cooperativa adotta un approccio equo e solidale: tutti i soci ricevono lo stesso stipendio, scegliendo collettivamente di destinare eventuali differenze retributive, previste per ruoli di maggior responsabilità, a favore dei colleghi con mansioni meno remunerate. Questo sistema di compensazione interna riflette l’etica di condivisione e supporto reciproco che caratterizza la Cooperativa.
In aggiunta, la Cooperativa riconosce importi aggiuntivi mensili per rispondere alle diverse esigenze dei suoi lavoratori: viene fornito un sostegno finanziario per ogni familiare a carico, indipendentemente dal fatto che conviva o meno, a causa di studi o attività di volontariato. Si estende un ulteriore supporto ai lavoratori che ospitano giovani sotto i 25 anni, partecipanti a progetti sociali di integrazione o affido, e a coloro che si trovano in specifiche situazioni abitative, come il possesso della sola prima casa con mutuo o la locazione senza altre proprietà immobiliari, in contesti di monoreddito familiare.
Questi principi e misure sono espressione concreta dell’impegno della Cooperativa a costruire un contesto lavorativo equo, inclusivo e solidale, dove ognuno ha la possibilità di contribuire e crescere, nel pieno rispetto delle proprie esigenze e di quelle degli altri.
